常州市总工会下半年重点推进三大工作

2011-07-25 00:00

  下半年,市总工会以组织建设、和谐创建、对接转型为主要工作任务,集中力量推动三大工作取得新成效。
  一是协力共推“两个普遍”。第一,工会组建创先。以外资企业较为集中的各类园区,中小企业较为集中的镇街道,两新组织较为集中的街区、商务中心、办公楼宇作为三大重点,深入推进“四统筹一创争活动”,大力推行“四个联动”的工作模式,搞好市模范职工之家评选活动。同时,继续推进工会组织规范化建设,确保年底基层工会组织计算机网络平台投入运行。第二,工资协商争优。按照“建队伍、深推进、广覆盖”的工作思路,年内力争全市培训工资集体协商指导员、谈判员1000名,进一步完善工资协商机制,确保全年独立建会企业工资集体协商工作面达95%。
  二是全面深化和谐创建。把和谐创建作为工作的重中之重,发挥工会推动作用,加大协调联动,推进工资集体协商,深化企业民主管理,确保完成15项工作任务。继续评选一批和谐劳动关系先进企业,并在参与全市“星级企业”评选活动中,认真考核参选企业和谐劳动关系的创建结果,确保考核评选结果“质”、“量”兼优。
  三是服务对接转型发展。突出重点工程劳动竞赛。围绕市委、市政府确定60项重点工程项目,动员基层和广大职工积极参与“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛,推动重点工程建设任务完成。突出企业科技创新。以“工人先锋号”为载体,以“促转型、当主力”为竞赛主题,在全市企业广泛开展职工科技创新竞赛活动。突出职工素质提升。全面完成10个工种的职工技能大赛,完成学习型班组100家、学习型职工100名、职工书屋示范点的选树建设工作。突出劳模示范引领作用。继续拓展劳模创新工作室、大力开展“劳模三走进活动”和“劳模先进合理化建议征集活动”,发挥广大劳模的聪明才智。突出职工劳动保护。当下正值高温酷暑季节,各级工会要大力开展夏季“三送活动”,做好夏季安全生产知识宣讲,推动企业落实夏季高温津贴发放,为职工安全生产保驾护航。

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